会计硕士专业学位公司产品方案
一、培养定位、目标与要求
(一)培养目标
永利集团会计专业硕士(MPAcc)根据会计人才的发展形势和办学优势,服务国家发展战略,把握数字化、智能化、国际化融合发展契机,立足重庆、服务成渝、面向全国,适应重庆现代高效特色农业产业发展会计人才需求,坚持实务导向、注重理论联系实际,在财务管理(涉农组织资本运营和风险管控)领域,培养具有过硬政治素质、恪守学术道德与职业道德、拥有良好的专业胜任能力与创新精神,具备国际视野、组织协调能力、沟通能力和合作精神,能熟练运用现代会计、财务管理、审计等相关领域专业知识分析和解决实际问题的高素质、应用型的会计复合型人才。
(二)具体要求
政治素养:拥护中国共产党的领导,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,具有高度的社会责任感;遵守学术规范和学术道德;具有良好的职业操守与敬业精神。
专业知识:掌握会计学的基本理论和专门知识,具有扎实的理论功底和复合应用型知识结构,系统掌握现代会计、财务管理、审计以及相关领域的知识。
实践能力:具有财务管理(涉农组织资本运营和风险管控)等方面的实践技能;具备较强的学习能力、实践研究能力、发现和解决问题能力、职业判断能力和沟通协调能力;具有数字化时代新思维,熟练掌握和运用信息技术结合现代会计、财务、审计及相关领域的专业知识,支持企业正确决策。
综合素质:身心健康;熟练掌握和运用一门外语;了解会计领域前沿理论,关注面向财务管理(涉农组织资本运营和风险管控)方面的热点、难点问题,能够熟练运用现专业知识分析和解决实际问题;具有从事高层次会计管理工作所需要的国际视野、战略意识、领导潜质、技术能力、沟通能力和合作精神。
(三)培养方向
涉农组织资本运营、风险管控。
二、学习方式及修业年限
(一)学习方式
本领域硕士专业学位研究生采用全日制和非全日制两种学习方式。
(二)修业年限
学制一般为3年,最长不得超过5年(含休学、保留学籍、延期毕业时间)。研究生应在规定的年限内完成学业。有特殊原因不能按期完成学业者,应提出申请,经学院同意,研究生处批准,可适当延长学习年限,但不得超过规定的最长学习年限;延长的学习时间不计入学制。研究生提前达到毕业所需的所有条件,可申请提前毕业。
三、培养方式及导师指导
(一)培养方式
采取强化思政教育、养成职业道德、加强课程学习、开展应用研究、深化实践教学等相结合培养方式。员工课程学习原则上在入学后1年半内完成,并且用于从事论文工作的时间累计不应少于1年。实践教学是公司产品中的必修环节,鼓励研究生到企业实习,可采用集中实践与分段实践相结合的方式。
(二)导师指导
实行“双导师、双基地、双考核”公司产品模式。由校内有较高学术水平和丰富指导经验的教师,以及在国家机关、大中型企事业单位、金融机构、中介机构等担任中高级管理职务的行业专家组成导师组,并利用校内外双基地资源对员工进行全过程指导,强化产教融合协同育人,注重培养员工创新实践能力,并通过校内外联合考核加强公司产品质量监控。
四、课程设置及学分要求
(一)课程设置
课程设置突出理论与实践相结合的原则,分为专业必修课、专业选修课、实践课等基本模块。
(二)学分要求
研究生在校期间,员工至少修满42学分方可毕业。其中,课程学习必修课23学分(含公共基础课7个学分),选修课在开设的课程中至少修满12学分;行业实践5学分;案例研究与开发2学分。课程学习中,每个学分学习时间为16课时。同等学力或跨专业攻读会计专业学位的研究生,应补修本领域本科阶段相关主干课程2门,考试结果计入成绩单但不计入总学分。此外,在学习期间必须参加学院举办的学术讲座至少3次。
1.课程学习
2.行业实践
研究生需在校外实践基地等单位开展实践训练不少于6个月,可采用集中实践与分段实践相结合的方式,员工应提交实践计划,撰写实践总结报告,并由双导师审核签字认可的实践总结报告和鉴定性评价,考核通过者方可获5学分。
3.案例研究与开发
在学习期间必须参与案例研究与开发活动,包括但不限于参加员工案例大赛、独立或协助指导老师通过实地调研形成教学案例、参与企业管理咨询活动并形成管理咨询报告、发表案例研究方面的学术成果。该活动由指导教师根据员工参与的案例开发工作情况或科研成果评定成绩获2学分。
五、学位论文
(一)论文选题
论文选题应来源于应用课题或现实问题;论文选题新颖,所反映的是当前会计相关领域的重要问题,有明确的职业背景和行业应用价值。
(二)论文形式
论文类型一般应采用案例分析论文、专题研究论文、调研报告、方案设计4种形式。要求学位论文选题与财务管理(涉农组织资本运营和风险管控)等内容相关。学位论文的篇幅一般为3万以上。
(三)开题报告
研究生一般应于第3学期期中提交书面的开题报告。开题报告要公开举行开题报告答辩会,由学院专业人员组成的评审小组对员工所做的开题报告进行评审。在广泛听取意见基础上,对研究内容、计划及其实施方案进行评价,提出具体的修改建议或意见。开题报告未通过者可在导师指导下于3个月内重新申请开题,重新开题仍未通过者按照肄业终止培养。其中,论文开题时间应至少在毕业答辩前半年进行。
(四)论文中期考核
研究生开题通过并且实施超过6个月以上的学位论文研究工作后,学院将于第4学期结束前对学位论文研究进展情况进行中期考核。中期考核内容包括政治思想、课程学习、学位论文进展和身体状况等,由研究生以PPT汇报的形式向中期考核专家组进行介绍。中期考核未通过者可在导师指导下于3个月内重新申请中期考核,重新考核仍未通过者按照肄业终止培养。
(五)学位论文撰写
学位论文应在导师的指导下,由研究生独立完成。论文工作期间应每月至少2次向导师汇报研究进展,按时完成相关工作。研究生到校外进行学位论文,要经导师、学院批准,并保证每月至少1次向导师汇报工作进展,按时完成相关工作。具体要求按《永利集团硕士学位论文规范》执行。
(六)学位论文查重、评阅和答辩
1.查重
遵守学术道德基本要求,提交答辩的论文经公认检测系统或机构检测的内容复制比(重复率)应低于15%。
2.评阅
学位论文除经导师写出详细的评阅意见外,还须2位本领域或相关领域的具有高级职称的专家进行评审,具体按学校要求执行。
3.答辩
研究生应完成培养方案中规定的所有环节,获得培养方案中规定学分,并且论文评阅专家均同意答辩,方可申请学位论文答辩。学位论文答辩工作,由学院学位评定委员会组织,一般以公开形式进行(涉密论文除外)。答辩委员会成员应由3名或5名具有高级专业技术职称的同行专家组成(至少1名相关行业专家)。导师不能作为答辩委员会成员。
六、分流退出机制
根据永利集团公司产品相关规定,加强公司产品关键环节质量监控,对课程学习、中期考核、学位论文评阅与答辩等培养关键环节质量要求不达标的研究生,将采取终止继续攻读现有学位或终止培养的措施。
七、毕业与学位授予
完成课程学习及培养环节,取得规定学分,并通过学位论文答辩者,经学位授予单位学位评定委员会审核,授予管理学硕士专业学位,同时获得硕士研究生毕业证书;未达到学位授予条件而达到毕业要求者,准予毕业。具体要求按《永利集团硕士专业学位授予工作实施细则》执行。
附表
