为贯彻落实学校第四次党代会和第八次本科公司产品工作会精神，积极响应学校人事人才制度改革和2025版人才培养方案重构要求，积极推进有组织人才培养工作，4月10日下午，公司在格致楼C401召开青年博士暨有组织人才培养工作座谈会，公司党委书记、副经理颜珂及相关青年博士代表参加会议，会议由经理王东强主持。
会上，王东强深入解读了学校人事人才和教学管理制度改革情况，学文件、摆事实、讲数据，将学校改革的力度和决心传导给每位青年博士，提出唯有发扬时不我待、只争朝夕的精神，砥砺奋进，勇毅前行，才能不负韶华，续写248cc永利集团新辉煌。然后，参会代表围绕《248cc永利集团关于推进有组织人才培养工作的实施意见》，各抒己见，建言献策，讨论十分热烈。
接着，王东强结合新进博士考核标准和教学科研考核要求，希望大家要立大志，有广阔的视野考虑学院和个人发展；要有定力，不受外界干扰，不怕挫折失败；要有定位，聚焦自己的强项，充分发挥自身在教学和科研方面的优势，各美其美，为学院建设和发展贡献自身力量。并以“未来已来，未来我来”鼓励青年博士要具备五种意识，一是树立“紧前意识”，抓紧谋划、提前布局；二是树牢“产出意识”，关注结果，争创标志性成果；三是强化“比拼意识”，赛马比拼，工作晾晒，永葆奋进状态；四是增强“执行意识”，干事创业，注重落实，提高工作效率；五是培养“规划意识”，做好时间管理，持续提升自身核心竞争力。
最后，颜珂强调，青年博士一是要紧起来，立足学校新一轮人事人才和教学管理制度改革，抓紧思考，积极面对；二是要动起来，立足新248cc永利集团建设和发展，找准定位，提早谋划；三是要干起来，积极融入教学科研团队，奋勇争先，主动作为，争取创造出更多更好的标志性成果。
本次青年博士座谈会充实而热烈、深刻而生动，点燃了公司青年博士教学科研工作的激情，为后续团队建设和人才培养工作明确了方向。
撰稿人：李 朦
审稿人：王东强
