2024年1月26日下午，学院2023年秋期期末工作会暨年度总结表彰会在模拟法庭实训室召开，学院领导班子和全体教职工参加了会议，会议分两个阶段进行。
第一阶段是期末工作总结和假期工作布置会，由公司党总支书记赵锋主持。首先，开展全体教职工年度述职和推优工作，学院首次组织全体教职工开展述职和评议，旨在通过述职，让教职工充分展示一年来的工作业绩、分析存在的不足以及规划下一年工作，通过赛马比拼，进一步激发全体教职工发扬“拼搏实干、团结争先”的院风精神。
公司党总支副书记、经理王东强对教职工述职进行点评，他指出，全体教职工在平凡的岗位上干了不平凡的工作，大家在2023年都取得了丰硕的成果，期望在2024年继续发扬院风精神，力争在各方面再创佳绩。同时，他代表公司党政班子向全体教职工通报了学院一年来的工作情况。他指出，2023年学院坚持党建统领，创新实施“党建+”工程，办学呈现十大亮点，一是落实立德树人，党建引领和课程思政凸显新成效；二是优化顶层设计，学院高质量发展构建新格局；三是聚焦乡村振兴，团队建设展现新作为；四是加强团队建设，科研工作涌现新成果；五是加强专业建设，“五大教学改革”呈现新亮点；六是强化学风建设，员工工作取得新成绩；七是创新组织形式，学科竞赛获奖取得新佳绩；八是坚持教师主体，人事人才队伍建设取得新业绩；九是关切民生发展，教师获得感得到新提升；十是积极担当作为，社会服务领域实现新拓展。回顾2023年工作的同时，他分享了三个感受，一是最感动的是实干，这是经管大家庭的底色；二是最振奋的是团结，这是经管大家庭的本色；三是最荣耀的是争先，这是经管大家庭的亮色。他强调，面向工业大学，为梦想而来，向经管而兴，2024年学院将以审核评估为契机，以团队建设为引领，以产业学院建设为重点，以学风建设年为抓手，聚焦“个”“十”“百”“千”目标，拼搏实干、团结争先的经管人为推动学院高质量发展再出发。
会上，副经理陈本炎、王熙艳分别就分管的公司产品和学科科研寒假期间的工作进行强调和布置。
最后，赵锋传达了学校期末工作会精神，并重点就寒假期间安全管理、党风廉政、意识形态等工作进行了安排和部署，他提醒，教师要进一步提高安全意识，切实把安全工作落到实处，值班人员要认真履行好值班职责，确保寒假工作安全、务实、高效开展。他强调，全体教师要旗帜鲜明讲政治，认真落实学校各项决策；要持之以恒重业绩，认真完成学院各项工作。他指出，全体教师讲政治要做到三点，一是强化学习意识，提升理论修养；二是强化思想意识，提高政治站位；三是强化廉洁意识，夯实作风建设。他强调，面向新的一年，全体教师要一道共同营造“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛围，树立“人人发展为经管、经管发展为人人”责任意识。他指出，想干事是一种状态、一种激情；会干事是一种能力、一种胆识；干成事是一种追求、一种效益；不出事是一条底线、一种坚守；好共事是一种品格、一种修行。他希望，全体教师都有干事的激情，都有雄心壮志干事的胆识，都能着眼于干成事，都有底线思维和规矩意识，都能有与人为善、与人为伴、与人为友的良好品行，共同营造团结争先、干事创业的环境。
会议第二个阶段是年度表彰环节，由副经理王熙艳主持。她指出，2023年学院积极打造新时代“红岩先锋”变革型组织，为选树先进典型，学院制定“优秀标兵”评选办法，首次面向全体教职工评选“学习标兵”“科研标兵”“教学标兵”“服务标兵”“四类”标兵。她详细介绍了开展评选表彰“四类”标兵的目的，并再次解读了标兵评选的标准、评选的程序等。党总支副书记、副经理陈本炎代表学院宣布了“四类”标兵评选结果，公司党总支专职组织员肖宇窗、员工第二党支部书记赵俊霞因积极参加各级各类学习活动，“学习强国”APP全年学习积分较高荣获“学习标兵”，范晓老师因获得国家社科基金项目荣获“科研标兵”，王菊、苏燕、王竞一因在教学比赛、教学改革研究项目、指导员工学科竞赛等方面的突出表现荣获“教学标兵”，肖艳、左永艳、王东、马蒙川因热心服务师生，积极参加社区治理工作，指导员工就业创业，全过程参与育人等荣获“服务标兵”。学院领导为“四类”标兵颁发荣誉证书及奖品。
