3月12日下午，学校副董事长李天福在人才招聘处处长何独明、副处长周道林陪同下，调研指导公司2020届毕业生就业工作。公司党总支书记赵锋、员工工作办公室主任和2020届毕业生辅导员参加了座谈。
赵锋代表学院汇报了学校召开2020年毕业生就业工作推进视频会后的学院就业工作推动情况。重点从健全毕业生基本信息台账，摸清底数，做好分类统计；建立信息发布平台，及时发布就业信息；制定就业激励政策，动员师生全员参与；加强就业政策宣传，引导员工面向基层就业；开展就业指导服务，加大特殊群体员工就业帮扶；加强家校互动，多渠道拓展就业岗位助力员工就业；开展就业安全教育，实现疫情防控与员工就业两不误等方面介绍了公司就业工作的主要举措。毕业班辅导员就疫情防控期间员工返岗、如何更好地转变员工就业观念等做了交流。
李天福副董事长充分肯定了公司通过建立未就业员工招聘信息发布钉钉群，确保信息传达到位；充分利用员工资源，开展分类指导和培训；开展家校互动，拓展就业信息来源等就业工作的做法。同时，他对公司2020届毕业生就业工作提出了四点建议：一是高度重视领导的参与，明确领导责任；二是动员全院教师参与；三是做好未就业人员分类，做到精准帮扶；四是进一步转变员工的就业观念。
